Eyebrow Headline
Gehaltszuschüsse bis zu 75% über 14 Monate, ohne Rückzahlung
Versuche das Textvolumen für jedes Element nahezu gleich zu halten, damit ein einheitlicher Gesamteindruck entsteht
3900€ Ersparnis pro Monat - "Ich bin selbst gerne auf LinkedIn, hätte aber nie gedacht, dass B2B Ads auch so gut funktionieren würden!"

Mentor-E
Unternehmerin
9800€ Ersparnis pro Monat - "Meine Marketingbemühungen führten zu einer monatlichen Umsatzsteigerung von 35%."
Bonante Cosmetics Academy
Unternehmerin
Arbeitgeberförderung hat mich dabei unterstützt, aus den unzähligen digitalen Weiterbildungen genau die passende für mich zu finden. Ich kann es wirklich nur jedem empfehlen.
Janine Bektas
Teilnehmerin
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Janine Bektas
Teilnehmerin
Track-Record Headline
Versuche das Textvolumen für jedes Element nahezu gleich zu halten, damit ein einheitlicher Gesamteindruck entsteht
Deine Konkurrenz
Deine Methode
Case Studies Headline:
Versuche das Textvolumen für jedes Element nahezu gleich zu halten, damit ein einheitlicher Gesamteindruck entsteht
Ausgangssituation
Welche Probleme hatte der Kunde? Wieso kam er zu dir?
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Keyresult der Zusammenarbeit
Firmenname
www.domain.de
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Nächste Schritte nach unserem Gespräch
Schritt 1
Analysiere die Vorteileder Förderungen
Schritt 2
Beantragung der Förderung & Weiterbildung für deine Mitarbeiter
Schritt 3
Förderung erhalten & Startschuss der Zahlungen
Autorität Headline
Schritt 1: Vorstellung des Teams
Beginne mit einer kurzen Vorstellung des Teams, einschließlich der Anzahl der Mitglieder und ihrer Expertise.
Schritt 2: Spezialisierung und Fachgebiete
Beschreibe die Spezialisierung der Agentur und die Fachgebiete der Teammitglieder
Schritt 3: Arbeitsweise und Weiterbildung
Erkläre, wie das Team zusammenarbeitet, sich weiterbildet und auf dem neuesten Stand bleibt.
Schritt 4: Besondere Stärken
Hebe die einzigartigen Stärken und Alleinstellungsmerkmale der Agentur hervor.
Schritt 5: Erfahrung und Erfolge
Berichte über die Erfahrungen und Erfolge der Agentur, wie zum Beispiel die Verwaltung von Werbebudgets.
Schritt 6: Ganzheitlicher Ansatz und Kundenfokus
Beschreibe den Ansatz der Agentur und wie dieser den Kunden zugutekommt.
10+ Teammitglieder
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Mitarbeiter sind möglich?
Als grobe Faustregel sind ca. 15-25% aller Festangestellten oder Teilzeit (min. 20h / Woche) möglich. (keine Freelancer)
Darf ich als Geschäftsführer auch die Förderung bekommen?
Nein, nur Mitarbeiter.
Wie lange dauert es durchschnittlich, bis die Förderung genehmigt wird?
Der gesamte Prozess inkl. Antragserstellung bis hin zur ersten Zahlung dauert ca. einen Monat.
Wo ist der Haken?
Der Haken sieht wie folgt aus: Das Unternehmen muss in Deutschland ansässig sein und mindestens einen Mitarbeiter haben.
Muss es eine GmbH sein?
Nein, solange das Unternehmen in Deutschland gemeldet ist.
Wie lange muss mein Mitarbeiter angestellt sein, um die Förderung zu beantragen?
Das ist egal. Man kann auch neue Mitarbeiter basierend auf der Zusage dieser Förderung erst einstellen.
Das klingt viel zu gut, warum weiß nicht jeder davon?
Das wüssten wir auch gerne. Viele Unternehmer kennen sich mit den Möglichkeiten der Förderung einfach zu wenig aus.
Muss ich auf meinen Angestellten im Förderzeitraum verzichten?
Ganz im Gegenteil. Durch unsere Fortbildung im Bereich Marketing und Digitalisierung, hast du sogar noch mehr Möglichkeiten deine Mitarbeiter einzusetzen.
Bis zu welchem Gehalt ist es möglich?
Bis ca. einem Arbeitnehmer Brutto von 4.500€.
Wie viel wird pro Mitarbeiter ca. gefördert?
Jährlich zwischen 50.000-70.000€ je nach Höhe des Gehaltes.
Wie lange hält die Förderung an?
Es kommt auf die genaue Förderung an. Zwischen 8-23 Monate.
Muss mein Mitarbeiter irgendwo hinfahren?
Nein, die Schulungen finden zu 100% online statt.
Baue dir in den nächsten Jahren 6 bis 7- Stellige mehr an Liquidität auf in deinem Unternehmen auf
Erreiche deine Ziele schneller mit Fördertöpfen
Sichere dir ein unverbindliches Informationsgespräch und erfahre wie du in den nächsten 6 Wochen 75% der Lohnkosten für 1-5 Mitarbeiter zurück bekommst!
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